目次
　・「非日常を感じよう！」

　・中小企業白書(2012年版)

　・「本は考える為のサプリメント」(その１３)

　・編集後記

下記リンクよりご覧ください。ファイル形式はPDFとなっております。

SC通信２０１２年５月号

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　◆お知らせ◆ 

『2013年新卒採用募集中。
　エスクリエイトの先輩社員紹介などfacebookで公開中。詳しくはコチラ。』

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　株式会社エスクリエイト
ものづくりの世界を進化させるソフトウエアサービス
システム開発・ソフトウエア開発・工場の見える化・業務コンサル

目次
　・「資格取得者を増やすには？」

　・約７４億円の賠償命令が下される（時事）

　・「本は考える為のサプリメント」(その12)

　・編集後記

下記リンクよりご覧ください。ファイル形式はPDFとなっております。

SC通信２０１２年４月号

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　◆お知らせ◆ 

『2013年新卒採用募集中。
　エスクリエイトの先輩社員紹介などfacebookで公開中。詳しくはコチラ。』

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　株式会社エスクリエイト
ものづくりの世界を進化させるソフトウエアサービス
システム開発・ソフトウエア開発・工場の見える化・業務コンサル

最近お客様と資格取得に関して話題になりました。

「若いころは資格を持っていなくも、
『資格持ってる』＝『仕事ができる』とはならないという考えを持っていたし、
　能力・実力・経験で仕事をしてきた。だから資格取得に関して何とも思わなかった。
しかし、会社の外にでると、自分のバックボーンを証明するものがないので困ることがある。
いくら『プロジェクト管理できます』『プログラムできます』『DB設計できます』
といっても、それを証明するのが難しい。資格をもっているとアピールしやすいからね。」

と仰っていました。

資格はスキルアップの為に取得するという感覚が強くありましたが、
実力の証明の為に取るという目的もあるんだ。と再認識しました。

確かに、
会社営業の視点でも、単純に資格取得者が沢山いる会社とあまりいない会社ではアピール力は違います。
個人の視点でも、「努力できる人」「頭がいい人」だけでなく「その分野で一定の知識がある人」という評価ももらえますしね。

最近景気が悪いので資格取得を考える方が増えてきたという話も聞きますが、
弊社の中では資格の勉強をしているという話はあまり聞かないかな～。

如何に資格取得者を増やしていくか？面白いテーマですね。

引き続き、エスクリエイト通信４月号に掲載したいと思います。

ではでは

ブログ管理人

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　◆お知らせ◆

『2013年新卒採用募集中。
　エスクリエイトの先輩社員紹介などfacebookで公開中。詳しくはコチラ。』

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　株式会社エスクリエイト
ものづくりの世界を進化させるソフトウエアサービス
システム開発・ソフトウエア開発・工場の見える化・業務コンサル

　そのシステム開発は要件定義から開発まで全行程対応するプロジェクト。

　お客様の担当者は業務内容は熟知しているがシステムの事をまったく知らない。
　後輩はシステムはわかるが、業務のことがさっぱりわからない。

　業務とシステムの橋渡しができるSEがいない状態での開発だった。
　（後輩には業務をシステムに落とす重要な任務が与えられた。）

　その状況で、要求・要件を洗い出し仕事を進めていった。
　何とか形にはなったが、開発段階で様々な問題が出た。

　　・業務要件がシステムに落とされていなかった。
　　・そもそも問題があることに気づけなかった。

　その時、脳裏に新人研修時代の社長の言葉が浮かんだ。
　「システムだけでなく業務もプロになれ！」

　この言葉を痛感し、ただ単に業務を知るだけではなく、
　業務ができるくらいまで深堀していく必要性を肌で感じたとのこと。
　

この様な気づきを経験した後輩は
また一つ成長したと感じました。（感心感心）

会社にとってもこのプロジェクトで得たナレッジは有意義です。
是非、どのように対応したか？何を工夫したのか？など会社のため展開して欲しいと感じました。
（このプロジェクトが終わったら発表してもらおっかな。なっ後輩！）

経営環境の移り変わりの予想が難しい状況が進む中で、
未知の業務・知識・問題・課題に対して解決していく力がさらに求められていくと感じます。

成長という視点でも、
現在の持っている知識だけで仕事をしていても成長はありません。個人も会社も。

未知のものに対して臆病になりがちですが、
知らないことにチャレンジするというスピリットを持つことと
どのように解決していけばいいのかというプロセスを想像する力が必要だと思いました。

コンサルタント　石垣 智博

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　◆お知らせ◆

『2013年新卒採用募集中。
　エスクリエイトの先輩社員紹介などfacebookで公開中。詳しくはコチラ。』

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　株式会社エスクリエイト
ものづくりの世界を進化させるソフトウエアサービス
システム開発・ソフトウエア開発・工場の見える化・業務コンサル

弊社では、三位一体の「見える化」、サプライチェーン改革という業務改善コンサルティングを行っております。
また、ホームページ上にメニュー化されていない業務改善コンサルティングも行っています。

この様なコンサルティングサービスはソフトウエア以上に目に見えないモノである為、
ホームページやパンフレットで載せただけでは「よし！我が社もコンサルを入れてみようか」とはなりません。

私も逆の立場だと、
　「どんな会社だ？」
　「どの様な事をやっているのか？」
　「どの様な事が出来るのか？」
　「どんなことをしてきたのか？」
　「どんな効果があるのか？」
　「だれがやっているのか？」
など気になります。

そこで、この様な疑問を解くとともに、役立つ情報のご提供・その他ソリューションのご紹介を兼ねてセミナーを開催しています。

先日3月8日に、『不幸な結果から学ぶ、HAPPYなITの導入』というものすごいタイトルのセミナーを開催しました。本セミナーではソフトブレーン株式会社様と共催させていただきました。
合わせてエスクリエイトの取り組みとソフトブレーン株式会社様の強みを融合させたソリューションをセミナーで紹介いたしました。

＜セミナー風景１＞

＜セミナー風景２＞

 
セミナーを開催するに当たっては、テーマ、内容の決定はもとより、
日付・場所の検討、集客(チラシ・DMなど)、受付方法、当日の配布物、アンケート作成などの段取りが必要になります。
特に集客は、弊社の集客力が弱いため、ソフトブレーン株式会社様のお力をかなりの部分で借りました。（ソフトブレーン様ありがとうございます。）
もちろん弊社でも集客活動していますが、集客力UPは今後改善していくべき課題です。

段取りと並行して、講師としての準備もします。セミナー内容の作成や説明の練習です。
共催セミナーの場合だと、ご一緒させていただく会社様と内容調整しながらとなります。

セミナーでは予定している時間に主張すべき事を「わかりやすく」かつ「時間通り」に伝える必要があります。
合わせて、眠りを誘わず、興味を持って聞いていただけるように「場の雰囲気」を創っていく工夫も考えます。（私の場合はです。アドリブ弱いので。）
これらに関してはまだまだ頂上が見えず、継続的な研鑽が必要だと感じています(アドリブも)。
他の方が開催されているセミナーに参加して参考にすることもあります。

コンサルタント　石垣　智博

「これはいいね～！！家でもほしいな~」と私は食事をしながら妻と会話していました。

「くすくす」「ゲラゲラ」と妻・子供の笑い声が・・・

「なにがそんなにおかしい？！」というと

さらに「ゲラゲラ」と笑い声が・・・。

「目の前をじっくり見て」と爆笑しながら妻が言う。

なんと！くだんの便利グッズが目の前に！！　しかも味噌汁の横。

全く私の視界に入っていなかった。

きっと、日常生活・仕事でもそのように「感じていない」「見えていない」ということが沢山あるのだなとちょっと反省しました。＾＾

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　◆お知らせ◆

『2013年新卒採用募集中。
　エスクリエイトの先輩社員紹介などfacebookで公開中。詳しくはコチラ。』

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　株式会社エスクリエイト
ものづくりの世界を進化させるソフトウエアサービス
システム開発・ソフトウエア開発・工場の見える化・業務コンサル

目次
　・「ますます学ぶ姿勢が大事になる！」

　・本は考えるためのサプリメント（その１１）

　・ソフトブレーン＆エスクリエイト共催セミナー開催のお知らせ

　・編集後記

下記リンクよりご覧ください。ファイル形式はPDFとなっております。

SC通信２０１２年３月号

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　◆お知らせ◆ 

『2013年新卒採用募集中。
　エスクリエイトの先輩社員紹介などfacebookで公開中。詳しくはコチラ。』

:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆。o:☆’;*。:*.☆ :*.☆。o:☆

　株式会社エスクリエイト
ものづくりの世界を進化させるソフトウエアサービス
システム開発・ソフトウエア開発・工場の見える化・業務コンサル

内容は、タイトルの通りで、
海外進出の必要性・現状・進め方など幅広い内容の説明と、進出企業１２社の事例紹介でした。

経済のグローバル化というものは、日本企業が海外に進出するだけではなく、
日本国内にも海外勢が押し寄せてくる。
よって、否応なしに国内でも海外勢と競争する必要があり、
国内企業にとっても国際競争力が必要になってくる。
と、国内だけ目を向けて仕事をしている自分に、カツを入れられたようでした。

また、事例での海外進出のポイントとしてどの企業も上げている内容が
「信頼できる現地パートナー・スタッフが必要だ」でした。
ヒトの問題が多いと聞く海外進出ですが、信頼関係ができれば上手くいくということですね。

個人的にですが、
海外進出するしないは別にして、
外国の方と信頼関係を築くことができれば、今とは違った発想・考えが浮かんでくるかも・・・。
人生にとってプラスになりそう。と思いました。

ブログ管理人

～週末、クラシック音楽のコンサートに行った時のお話。～
『後ろに親子連れが座っていた。子供は小学生高学年。』
『クラシックは落ち着かないのだろうか、
　その子は親御さんに「静かに」「じっとして」みたいずっとたしなめられていた。』
しかし、その社員は
『その親御さんが注意している声の方が気になった』とのこと。

私も子を持つ親として耳が痛い。

実はブログ管理人も昨日「音楽祭」に行きました。
座った座席の後ろに老夫婦が座っていました。お爺さんは鼻歌を歌いながら・・・・。
気にしないでおこうとすると余計に気になりました。

最近、大人のマナーが低下していると感じる方が増えているようです。
子供の手本となる大人が気を付けないといけないですね。
（でないとマナー意識低下の負の連鎖が・・・）

記）ブログ管理人